Срок годности и срок эксплуатации спецодежды: в чем разница?

Ответственный работодатель всегда старается обеспечить своих сотрудников комфортной и безопасной спецодеждой. Но важно также заранее подумать о своевременной замене комплектов на новые и разработать локальные Нормы выдачи. Когда речь заходит о замене, собственники производств, инженеры, технические директора и другие специалисты, ответственные за этот вопрос, сталкиваются с двумя понятиями: срок годности и срок эксплуатации/службы. Важно понимать разницу между ними. Мы пообщались с экспертами Lindaily и попросили их рассказать, в чем главные отличия срока годности и срока службы спецодежды и как можно ими управлять в соответствии с актуальными требованиями законодательства. В статье поделимся с вами их ответами.

Простыми словами: разница между сроком годности и сроком эксплуатации

Сейчас в РФ действует закон, согласно которому именно работодатель обязан обеспечивать сотрудников спецодеждой и прочими необходимыми СИЗ: он организует их выдачу и учет, отслеживает соблюдение срока службы, установленного нормативами.

Теперь разберемся в разнице между сроком годности и эксплуатации.

🔹 Срок годности – период, в течение которого спецодежда считается пригодной для использования. Он устанавливается с момента производства и зависит от ряда факторов: отрасли, рабочих и климатических условий, интенсивности вредных воздействий и т. д.

🔹 Срок эксплуатации/службы – период, в течение которого спецодежда гарантированно может использоваться по назначению без значительного снижения своих качественных характеристик. Обычно понятие «срок эксплуатации» используют по отношению к вещам с длительным периодом использования.

По отношению к спецодежде важно понимать, что ее использование после истечения срока службы может стать причиной повышенной травмоопасности. Например, истончившаяся ткань не будет обеспечивать достаточный уровень защиты, который необходим работникам металлургического производства, автосервисов и других мест со сложными рабочими условиями. Поэтому при определении срока носки работодатель должен ориентироваться именно на срок эксплуатации, а не годности. Исчисляться он будет не с момента изготовления одежды, а с первого дня выдачи работнику.

Переход на риск-ориентированный подход: ЕТН вместо ТОН

До 31 декабря 2024 года в России действует переход